إضرابات عمال سنترال دانون تفضي إلى إمضاء بروتوكول مع إدارة الشركة
بعد مرور أزيد من شهر على الاضرابات و الاعتصامات عمال سنترال دانون بمجموعة من الوكالات التجارية للشركة تمكنت الاطراف من فتح باب الحوار و التفاوض من أجل إخماد التوتر و إيجاد حلول ترضي جميع الأطراف
و اختارت شركة سنترال دانون مطلع 2017 مراجعة استراتيجيتها التجارية من أجل تعزيز نمو المجموعة الذي كان يعاني من بعض المشاكل، في حين رفض العمال المتضررون للصيغة التي طرحت بها الشركة مشروعها الجديد طارق
و قد تم يومي الأربعاء و الخميس الماضيين عقد مجموعة من الاجتماعات من طرف اللجن الإقليمية للبحث و المصالحة بالعمالات، و المكلفة بالبث في نزاعات الشغل، و التي شهدت حضور ممثلي مندوبية الشغل، المكاتب النقابية و إدارة الشركة، حيث تمكنوا من الوصول إلى صياغة بروتوكول و التوقيع عليه يقضي بالتنزيل الإيجابي لمشروع ’’طارق’’ على أن يتم تجريبه لمدة ثلاث أشهر ابتداءا من شهر غشت المقبل، مع الحفاظ على نفس مستوى الأجور و باقي المكتسبات السابقة، و ذلك تحت إشراف لجنة مكونة من ممثلين عن المستخدمين، و عن الإدارة و مندوبية الشغل، من أجل المتابعة و تسجيل الثغرات التي ستظهر أثناء الممارسة و من ثم الاتفاق على الصيغة النهائية للمشروع مع المحافظة على مصالح جميع الأطراف
و من المحتمل عقد جلسات حوار بباقي وكالات الشركة بمدن أخرى بالمملكة كوجدة، تازة، مكناس و طنجة من أجل التوصل لحلول وسط مثل ما تم القيام به بالدار البيضاء، الرباط، سلا و تمارة
و استطاعت المفاوضات بمدينة وجدة من التوصل إلى اتفاق ينص على إرجاع العمال المطرودين من سنطرال دانون من أجل استئناف عملهم بعد مرور 50 يوما من الإضراب، و قد التزمت الإدارة بالحرص على حصولهم على كافة حقوقهم و مستحقاتهم